作者:百檢網(wǎng) 時間:2022-10-24
標準簡介
本標準為針對個人、團隊或機構(gòu)提供基于職業(yè)目的的評估服務(wù)的服務(wù)提供者提出了要求和指導,包括:a) 在評估流程和工具的選擇、整合、實施和評估等方面給予顧客建議,幫助顧客與被評估者及其他利益相關(guān)方進行溝通;b) 對于評估結(jié)果的解釋及報告;c) 對于評估信息與被評估者個人資料的處理與保護;d) 服務(wù)提供者及其職員的職業(yè)能力與道德;e) 機構(gòu)建設(shè)決策,例如培訓、團隊建設(shè)、機構(gòu)文化塑造等。本標準同時亦包含對于使用評估結(jié)果完成以下與職業(yè)相關(guān)活動的服務(wù)提供者的指導,包括但不限于:———聘用決策,例如人員聘用、選拔、開發(fā)、鑒定、晉升、離職、交接和調(diào)動;———職業(yè)決策,例如應聘、培訓、指導、職業(yè)康復、介紹建議;———團隊決策,例如培訓開發(fā)、團隊建設(shè)等;———機構(gòu)決策,例如機構(gòu)優(yōu)化、文化建設(shè)、企業(yè)并購等。本標準未包含專業(yè)技術(shù)內(nèi)容。對于評估服務(wù)流程和工具的評價宜以評估服務(wù)的目的為基礎(chǔ),并將所使用測量工具的適用性、信度、效度、一致性與規(guī)范性,以及被評估者的特殊需求和其他影響評估活動可操作性、可接受性和效果的因素納入考慮。前言
本標準根據(jù)GB/T1.1—2009給出的規(guī)則起草。本標準使用翻譯法等同采用ISO10667-2:2011《評估服務(wù)交付 工作和機構(gòu)設(shè)置中人員評估的流程和方法 第2部分:服務(wù)提供商要求》。本標準作了以下編輯性修改:將國際標準名稱《評估服務(wù)交付 工作和機構(gòu)設(shè)置中人員評估的流程和方法 第2部分:服務(wù)提供商要求》改為《在職人員評估服務(wù) 服務(wù)提供者要求》。本標準由全國服務(wù)標準化技術(shù)委員會心理咨詢分委會(SAC/TC264/SC1)提出并歸口。本標準起草單位:中國標準化研究院。本標準主要起草人:侯非、柳成洋、曹俐莉、楊朔、萬福軍、李涵、曾毅、王世川、張雨辰。1、檢測行業(yè)全覆蓋,滿足不同的檢測;
2、實驗室全覆蓋,就近分配本地化檢測;
3、工程師一對一服務(wù),讓檢測更精準;
4、免費初檢,初檢不收取檢測費用;
5、自助下單 快遞免費上門取樣;
6、周期短,費用低,服務(wù)周到;
7、擁有CMA、CNAS、CAL等權(quán)威資質(zhì);
8、檢測報告權(quán)威有效、中國通用;
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