作者:宋檢 時間:2022-10-31 來源:互聯網
日前有報道稱,作為國資委“四項改革”試點企業之一,國藥集團改革方案近期將公布,不過圍繞國藥集團旗下公司的改革工作尚未開展。
“改革方案目前正在研究中,還沒有可以發布的消息。”1月14日,國藥集團新聞辦相關負責人向記者表示。記者從天壇生物 、現代制藥 、國藥股份等國藥集團下屬的幾家上市公司的董事會辦公室了解到,詳細的改革事項,他們還沒有接到相關通知,也沒有看到具體的改革方案。
2014年7月,國資委在其所監管的6家央企啟動“四項改革”試點,其中,國藥集團進行發展混合所有制經濟和央企董事會行使**管理人員選聘、業績考核和薪酬管理職權兩項試點。
國資委介紹,此兩項改革將探索發展混合所有制經濟的有效路徑,探索完善國有企業公司法人治理結構的工作機制。“”四項改革“試點,目的就是在做好國資國企改革有關政策制定的同時,針對改革重點難點問題,從實際工作出發先行先試,取得經驗,完善政策,有序推進改革。”國務院國資委研究中心主任楚序平表示。
據了解,按照改革實施的步驟,將由企業提出試點方案,專項小組對企業的方案研究后,提交國資委改革領導小組審議,成熟一個、審議一個、實施一個。為什么國資委會選擇在這個節點進行“四項改革”,尤其是“混改”的試點?
在經濟學家看來,國資國企的改革,開始的風聲較大,但推進中還是有一些操作層面的壁壘。“混改還是在按部就班地在推動,通過對不涉及國家安全等行業進行改革,來提升市場活力,解決資源手段,打開新的渠道。此外,在今后產業升級和資本走出去上,國家還是希望國字號的龍頭企業實現國家發展戰略,因為無論是產業升級,還是走出去,市場機制不完善的話,會帶來產能過剩和大量負債的問題。”復旦大學經濟學院副院長孫立堅向記者表示,改革通過企業平臺而不是過去的投融資平臺來做,這是比較大的轉變。
在此前國資委確定6家央企進行“四項改革”試點之時,國藥集團相關人士曾稱,國藥集團下一步將會通過進一步深化混合所有制改革,解決目前存在的由于改革不徹底、不到位帶來的阻礙企業發展的一系列問題,如在公司治理方面的不足,激勵機制缺位等。
轉載自中國分析計量網
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