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延遲退休方案或于2023年公布,男女都會統(tǒng)一延遲到65歲嗎?

作者:蠟筆小董 時間:2023-02-06

  漸進式延遲退休方案或于2023年公布,延遲退休的話題沖上熱搜,引起了上班族的激烈討論,男女都會統(tǒng)一延遲到65歲嗎?!

  問題一:延遲退休依據(jù)?

  2023年公布延遲退休方案有下列這四點重要信號。

  **第1點,之前發(fā)布的《擴大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2022-2035年)》、《關(guān)于印發(fā)“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃的通知》等文件中都明確提到了要在十四五期間實施漸進式延遲退休。

  第2點,去年年底國家召開的中央經(jīng)濟工作會議,也明確提及要實施漸進式延遲退休。大家知道,中央經(jīng)濟工作會議主要探討的是2023年的規(guī)劃和工作項目,因此這場會議提到延遲退休,釋放的信號非常強烈。

  第3點,近期中信證券等機構(gòu)也刊文表示漸進式延遲退休方案或于2023年公布,引發(fā)廣泛關(guān)注和熱烈討論、同時爭議也很大;

  第4點,國家20大報告也明確提及要實施漸進式延遲退休。

  綜合這四點信號,我們可以看出2023年“兔年”是公布延遲退休方案的一個“熱門窗口期”,可以說從2月份起,隨時都有可能會出爐,大家需要做好心理準備了。

  問題二:男女都會統(tǒng)一延遲到65歲嗎?

  (1)符合國際延遲退休年齡主流。從國際上來看,全球目前有許多國家,都將65歲作為延遲退休年齡的一個重要節(jié)點,比如德國規(guī)定65歲退休,美國將65歲做為領(lǐng)取****養(yǎng)老金的年齡,然后英國也是使用65歲作為男性延遲退休年齡用了很多年,阿根廷和意大利都是規(guī)定男性為65歲才能退休,所以預計我國也會逐步將男、女退休年齡統(tǒng)一到65歲,和國際接軌的概率是非常大的。

  (2)我國人均預期壽命已經(jīng)超過78歲,男女統(tǒng)一65歲退休具備可行性。隨著醫(yī)療水平、以及生活質(zhì)量的提高,我國人均預期壽命從建國時的50歲左右,已經(jīng)提高到了78.2歲,然后我們看到目前男性60歲退休,而山東和江蘇已經(jīng)允許自愿申請延遲退休年齡,然后女干部和女性靈活就業(yè)人員55歲退休、女工人50歲退休其實都算比較年輕。

  既然老齡化的趨勢不可逆轉(zhuǎn),與其說讓大量老年人退休后跳廣場舞、釣魚,還不如延遲到65歲退休,一方面可以保留老年人力資源,為經(jīng)濟發(fā)展做貢獻,另外只要做好相關(guān)配套保障,還能增加老年人的工作價值感,我們也看到山東和江蘇通過自愿原則推遲退休年齡,已經(jīng)是有試點了,是可以實施的。

  而且我們看到男性60歲退休、女工人50歲退休,相差10年,然而男性的工作常常相對也比較辛苦,因此如果將男性延遲到65歲、女性只是延遲一點點,那么男性也會覺得不公平。

  (3)我國史上*大的退休高峰來臨,未來10-20年間退休人數(shù)非常多,僅僅延遲一兩年達不到預期效果

  為什么非要實施延遲退休?主要作用在于緩解社保基金的支付壓力,能夠保證養(yǎng)老金的正常發(fā)放和調(diào)整、保障各項社保待遇發(fā)放,而在未來10~20年間我國老齡化程度將會不斷加深,每年新增大量的人口退休,所以延遲到65歲還能夠達到減輕社保基金壓力的效果,試想如果只是延遲到61歲、62歲就終止,那么可能只是隔靴搔癢。

  大家也不必焦慮,因為還有“分類推進、彈性實施”等原則的保障,比如許多專家預計“晚退休多領(lǐng)養(yǎng)老金、早退休少領(lǐng)養(yǎng)老金”這樣的保障機制大概率是會有的,所以大家也不必杞人憂天,覺得延遲退休會強制性一刀切要求所有人延遲到65歲,畢竟還有特殊工種、因病退休、公務員提前退休的情況,而且我們看到鄰國日本也是花了15年左右的時間才將退休年齡延遲5歲。

  所以咱們充滿智慧的中華民族,肯定是會借鑒一些科學合理的經(jīng)驗,不過總體來看男性和女性的退休年齡*終都統(tǒng)一為65歲,這個可能性是非常大的,大家還是要保養(yǎng)好身體、做好職業(yè)和養(yǎng)老規(guī)劃,才能應對未來所有的挑戰(zhàn)。

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