?洛杉磯是美國知名的服裝制造基地，尤其以牛仔服著稱于世。然而，洛杉磯制衣工人工資被拖欠或者克扣工資的現(xiàn)象屢禁不止。有的工廠故意克扣或者拖欠薪資，因為他們?yōu)榇死U納的罰款比其支付給工人的薪水還更少。
????雨果網從美國《洛杉磯時報》近日的報道中了解到：2014年春天，美國勞工部在調查中發(fā)現(xiàn)，15名洛杉磯紡織工人的薪資被無端克扣，總額達3.3萬美元。在上一個會計年度里，美國勞工部共發(fā)現(xiàn)239例薪資克扣案例，其中 90%（221個） 發(fā)生在南加州。
????調查人員發(fā)現(xiàn)，152 0173 3840個當?shù)胤b工人薪資被克扣，總額超過300萬美元。每個工人平均被克扣1900美元，相當于普通收入工人5個星期的收入。
????勞工部薪資與工作時間管理人員戴維?威爾說：“這些案例披露，洛杉磯的一些服裝廠具有‘血汗工廠的本色’，有些工人縫每件衣服得9分 錢，往往低于*低工資標準。”發(fā)生薪資克扣事件的 P & Young公司的老板Andy Young Lim未出面對這一事件作評論。
????專家們表示，服裝廠家之間的激烈競爭，成本壓力大，促使很多公司克扣薪資。那些少領薪水或領不到薪水的工人當中有很多是非法移民，他們不敢向勞工部報告，只能任人宰割。
????據勞工局的統(tǒng)計，因為服裝制造業(yè)已經遷到孟加拉等低工資的國家，洛杉磯的服裝廠在過去20年里已經減少了一半，減到只有2174家，去年的從業(yè)工人是46133人。
????然而，服裝加工業(yè)仍然是洛杉磯第二大產業(yè)，僅次于交通設備生產業(yè)。洛杉磯服裝業(yè)的平均周薪是673美元，遠遠低于全洛杉磯平均周薪（1161美元）。
????勞工部門此次調查的公司還包括一些梅西百貨、杰西潘尼和科爾士百貨公司在內的全國知名零售商。在洛杉磯服裝產業(yè)的體系里，零售商向生產商訂貨，生產商依靠分包商來完成剪、染、縫制、修剪到成品的所有工序。利潤空間較小，競爭相當激烈。
????加州時裝協(xié)會主席艾爾斯?梅切克說，有的工廠故意克扣或者拖欠薪資，因為他們?yōu)榇死U納罰款比支付給工人的薪水還更少。”
????自2009年來，勞工部對南加州服裝業(yè)行業(yè)的調查達1600例，發(fā)現(xiàn)89%違規(guī)。自2009年至今，勞工部已經為近1.2萬南加州服裝業(yè)工人追回的拖欠工資總達1500多萬美元。 一些工人向加州勞工標準執(zhí)法局提出申訴，23歲的胡安?赫爾南德斯就是采用這種方法。七年里，危地馬拉人胡安差不多在四十個工廠里當過縫紉工。他用西班牙語跟他的律師凱文?基什說，在大部分的工廠里，廁所很骯臟。有一次，胡安被生氣的監(jiān)工推倒在地上。
???? 幾乎所有的工廠給他的工資都很低，每件T恤的加工費為0.25美元，簡單一些服裝加工費一件只有２美分。他每周工作五十到七十個小時，從星期一做到星期五，星期六做半天，有時星期天也要上班，一周只有300美元，總是領現(xiàn)金。
????赫爾南德斯因要求加工資而被解雇，只好向勞工標準執(zhí)法局提出申訴。赫爾南德斯說，“我不介意做縫紉工作，甚至喜歡這種工作，但有時候我為我所處的工作環(huán)境太差和工資太少感到羞恥。”
????服裝廠克扣薪資的方式有很多：支付的薪資低于*低工資標準；加班不得補償，請病假沒有工資；休息時間被減少，被迫提前完成任務；還有的雇主要求工人自己買工裝，或者對工人進行罰款。
????國家勞動法中心和加州大學洛杉磯分校勞工中心今年的一份報告發(fā)現(xiàn)，工人很難追到被欠的工資。從2008年到2011年，拖欠薪資總額達3.9億美元，只有42%被追回。
????勞工部的威爾說，政府在投入更多力量去處理薪資克扣問題，但他們也是心有余而力不足，只有1100名調查人員，卻要監(jiān)控730萬個工作場所。