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?越南國家薪資委員會于本(2015)年8月5日在勞動部舉辦會議，并就明(2016)年「越南區(qū)域別勞工*低薪資調(diào)整方案」進(jìn)行討論。越南勞動部、總工會以及越南商工總會等***委員會均派員參加，并表達(dá)意見。

　　越南商工總會系代表雇主一方之單位，提議明年越南區(qū)域別勞工*低薪資之調(diào)幅為6%-7%。據(jù)越南商工總會稱，目前，越南共有483,000家企業(yè)在營運(yùn)中，其中96%為小型暨超小型企業(yè)，70%無利潤，故此影響到企業(yè)支付予勞工薪資。

　　另越南總工會系代表勞工一方，則提議明年勞工*低薪資調(diào)幅為15%-16%。據(jù)越南總工會副主席梅德正(Mai Duc Chinh)表示，目前勞工*低薪資僅能滿足勞工生活基本條件之75%，倘明年勞工*低薪資調(diào)幅為15%-16%，將可滿足勞工生活基本條件之89%。

　　據(jù)越南勞動部副部長兼國家薪資委員會主席范明勛(Pham Minh Huan)表示，身為「國家薪資委員會」之主席，將盡力調(diào)和雙方的意見，尋找合理之解決方案。越南勞動部提議明年區(qū)域別勞工薪資調(diào)幅為10%以上。今后兩個(gè)星期越南國家薪資委員會將繼續(xù)開會討論，以提出勞工薪資調(diào)整之*后方案，于本(2015)年10月陳報(bào)政府研議核定。

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