作者:百檢網(wǎng) 時間:2021-12-29 來源:互聯(lián)網(wǎng)
為大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
-企業(yè)引進緊缺人才獎勵(A類)*高可獲得30萬元獎勵。
-社會機構(gòu)引才薦才獎勵(B類)*高可獲得30萬元獎勵。優(yōu)質(zhì)項目符合條件可額外給予*高6萬元獎勵。
-人才舉薦專家引才薦才獎勵(C類)*高可獲得10萬元獎勵。
-企業(yè)人才項目申報獎勵(D類)每個給予企業(yè)1萬元獎勵。
在盛澤鎮(zhèn)引才薦才獎勵基礎(chǔ)上,人才或企業(yè)可同時享受蘇州市級,吳江區(qū)級市場化引才補貼,*高可累計享受86萬元。
今年以來,盛澤鎮(zhèn)重點圍繞“招才聚才”“育才薦才”“禮才留才”,加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體,突顯重點企業(yè)**作用,加速推進招商引資和招才引智工作,開展精準(zhǔn)有效的人才對接服務(wù)。
為了更好地優(yōu)化服務(wù),樂居留才,大力營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新良好氛圍,為人才開通更多綠色通道。盛澤鎮(zhèn)舉辦國際精英周活動、“走進高校、感知盛澤”招才引智活動、國際時尚周和全國紡織高校盛澤行活動,成立“綢都有家”人才品牌服務(wù)中心、定制優(yōu)秀人才服務(wù)卡,建立人才信息分析研判平臺,開設(shè)“綢都有家”大講堂,為各類高層次人才集聚增強區(qū)域吸引力。
接下來,盛澤鎮(zhèn)人才工作將牢牢把握長三角一體化發(fā)展機遇,緊緊圍繞加快打造“時尚之都”,在強化人才服務(wù)體制機制建設(shè)的同時,不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境,全方位解決人才的后顧之憂,增強人才的舒適感、獲得感和優(yōu)越感。
1、檢測行業(yè)全覆蓋,滿足不同的檢測;
2、實驗室全覆蓋,就近分配本地化檢測;
3、工程師一對一服務(wù),讓檢測更精準(zhǔn);
4、免費初檢,初檢不收取檢測費用;
5、自助下單 快遞免費上門取樣;
6、周期短,費用低,服務(wù)周到;
7、擁有CMA、CNAS、CAL等權(quán)威資質(zhì);
8、檢測報告權(quán)威有效、中國通用;
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