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鄢陵箱包工業(yè)園多舉措提升女職工福利

作者:百檢網(wǎng) 時間:2022-02-11 來源:互聯(lián)網(wǎng)

為認真貫徹落實市總工會女工委《關于進一步推進工會女職工組織規(guī)范化建設示范單位活動的通知》(市工女[2011]10號)精神,加強女職工組織建設,夯實女職工組織基礎,激發(fā)女職工組織活力,鄢陵縣箱包工業(yè)園總工會女職工委員會為努力創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設示范單位,關愛女職工,切實維護女職工合法權益,鄢陵縣箱包工業(yè)園結合實際情況從多方面提升女職工的福利待遇。

一是組織女職工體檢進行定期體檢,保證職工的身體健康。二是走訪車間,時時了解員工動態(tài),對困難女職工給予低保補助,并幫助其解決子女入學問題。三是公司按有關規(guī)定對在節(jié)假日期間加班員工給予補薪、補休。加班工資高于正常上班工資7元/時,加班時間不超過3小時,每月保證4天帶薪休假等優(yōu)惠待遇政策。四是對于離家較遠、家有小孩而不在公司住宿的女職工,公司派專車接著其上下班,解決員工的后顧之憂。五是在公司連續(xù)工作滿二年以上的員工,可享有3天有薪婚假,晚婚員工可享受18天有薪婚假,女職工享有園區(qū)規(guī)定的產假90天,且休假期間發(fā)生活費220元/月。六是在三八婦女節(jié)等法定節(jié)假日時,給女職工發(fā)放福利,且其可享有帶薪休假半天。七是公司設職工活動中心,內設有臺球室、乒乓球室、書屋,多媒體放映廳、歌舞廳等娛樂設施,豐富職工的業(yè)余文化生活。

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