訂單減少，開工不足，不少做內銷的溫州鞋廠就會作出簡單而無奈的選擇：讓員工放“暑假”。但記者近期在調查采訪時發現，今年，大部分溫州鞋廠的“暑假”變短了，一些鞋廠甚至取消了“暑假”。

按照慣例，每年5-7月份，是溫州鞋廠放“暑假”的高峰期。

日前，位于永嘉縣甌北鎮黃田千石村的紅草帽鞋業公司生產車間一片繁忙景象，400多名工人正在趕制出口俄羅斯的靴子。該公司總經理瞿成圣告訴記者，由于順應市場主動調整，今年紅草帽鞋業公司不放“暑假”，400多名工人沒有一個人因“暑假”而丟掉飯碗。他們的做法是：內銷忙時，生產自己品牌的皮鞋；內銷閑時，為他人貼牌加工。

據介紹，5月1日至7月15日，是紅草帽皮鞋的生產淡季。為了使淡季不“淡”，瞿成圣以適當降低加工費的方式，在此期間為廣州客戶貼牌生產出口俄羅斯的靴子，實現了“企業有利潤、員工有事做、客戶得實惠、社會更和諧”的多贏創舉。

與紅草帽鞋業公司隔路相望的奧康千石鞋業制造公司，從156 0190 2607年開始創業到2006年，曾經每年都給員工放10-30天的“暑假”，但從2007年開始，該公司就取消“暑假”了。記者日前在該公司看到，14條流水線都在開足馬力進行生產，1800多名員工全部在崗位上，每天生產的鞋子超過1萬雙。奧康千石鞋業制造公司總經理樊曼如說，盡管每天生產，但奧康、意大利**休閑鞋品牌GEOX、德國**女鞋品牌Wortmann的訂單，還是排到了今年9月份。

卡帝奧尼、佰納等一些溫州制鞋企業，也都采取了既讓員工留下來，又使企業的生產經營不受負面影響的積*措施，取消了員工的“暑假”。

其他的溫州鞋廠，大多縮短了“暑假”。

崇德鞋業公司總經理邵崇華昨天說，去年公司有30多天的“暑假”，員工今年的“暑假”已從5月31日開始放，“不到一個月。”

鹿城工業區一家不愿公開公司名稱的鞋廠，目前有3條生產流水線，700多名員工。從5月31日開始，該公司采取輪休的方式，讓員工放“暑假”：每次50名員工，不帶薪休假15天。而在去年，該公司的“暑假”假期是20天。

對于“暑假”變短，上述公司董事長坦言，主要是今年的生產訂單比較多，皮鞋的市場銷售情況比去年好一些，今年公司的產量、產值都有望在逆勢中實現增長。