“我向黨來(lái)唱支歌哩，唱支什么歌？唱支理想歌。理想的種子是您播哎，美好的明天呀，召喚我召喚我！”位于溫州永嘉的奧康總部多功能廳里傳來(lái)陣陣紅歌聲，原來(lái)他們正在為6月底舉行的溫州市慶祝建黨90周年大型紅歌會(huì)做準(zhǔn)備。在參加大合唱的百名員工中，黨員占了近60%，而在奧康近千名行政員工里，有約1/3是黨員,并且這個(gè)人數(shù)正以每年20%以上的速度遞增。經(jīng)過(guò)20多年發(fā)展，奧康這個(gè)非公企業(yè)的黨建工作按照“企業(yè)發(fā)展，生產(chǎn)工作是基礎(chǔ)，經(jīng)營(yíng)管理是關(guān)鍵，黨建工作是引導(dǎo)”的工作思路，通過(guò)幾大工程，積*引導(dǎo)，多措并舉，全面創(chuàng)新并加強(qiáng)了非公企業(yè)黨建工作。

“奧康能維持20多年高速穩(wěn)健的發(fā)展，離不開(kāi)穩(wěn)定的大后方——忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。而在這個(gè)過(guò)程中，發(fā)揮作用*大的就是我們的黨建工作，非公黨建工作在調(diào)節(jié)企業(yè)與員工關(guān)系的過(guò)程中，起到上情下達(dá)的溝通作用。”奧康董事長(zhǎng)王振滔如此表示。

安居工程：讓員工住得舒心、吃得放心、工作開(kāi)心

“這是我家的臥室，這是衛(wèi)生間，我兒子還有一個(gè)小書房呢。”聽(tīng)這話你別以為這是在城市社區(qū)里的套房，這里是奧康的員工宿舍。這個(gè)套房的主人就是奧康生產(chǎn)一線員工章師傅，他告訴筆者，考慮到老婆要來(lái)溫州工作，小孩子在這里上學(xué)，如果一家子在外面租房子不但生活成本高，也沒(méi)有安全保障。經(jīng)過(guò)申請(qǐng)，他得到了公司分配的一套夫妻房，現(xiàn)在一家人其樂(lè)融融。

在奧康，外來(lái)務(wù)工人員占比達(dá)90%，在緊張的工作之余，如何提高生活質(zhì)量、改善生活環(huán)境，成為外來(lái)務(wù)工人員的期盼。　

公司黨委了解員工心聲后，提出了“安居工程”，要為員工營(yíng)造一個(gè)安居樂(lè)業(yè)、激情創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，使廣大員工在奧康生活、工作得安心、開(kāi)心、放心。在公司黨委的建議和直接參與下，奧康在總部和甌北工業(yè)園分別投資3000萬(wàn)元，建立起集吃、住、玩、樂(lè)為一體的高檔員工生活小區(qū)，配備空調(diào)、席夢(mèng)思等，設(shè)有籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球室、象棋室、臺(tái)球室、圖書室和閱覽室，以及可同時(shí)容納兩千多人的職工食堂，還有自選超市、自助銀行、移動(dòng)電話服務(wù)站等，員工也以此為榮。

暖心工程：讓員工生活更有幸福感　　

解決了吃住的問(wèn)題，奧康黨委還積*開(kāi)展“關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)”，即“暖心工程”，通過(guò)建立員工子弟夏令營(yíng)、奧康愛(ài)心基金會(huì)，組織員工外出學(xué)習(xí)和旅游等，及時(shí)了解職工的呼聲和愿望，暢通意見(jiàn)反饋渠道，關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，使廣大職工情有所系、憂有所解、困有所幫，充分體會(huì)到奧康大家庭的溫暖。　

暑假還沒(méi)到，來(lái)自安徽省宿松縣孚立鎮(zhèn)韓嶺村的奧康生產(chǎn)員工龔國(guó)正就盤算著把家里的兒女接到溫州來(lái)參加第二屆“奧康員工子弟夏令營(yíng)”，“去年兩個(gè)娃就參加了夏令營(yíng)，他們?cè)诶锩娣浅ｉ_(kāi)心，進(jìn)步也很快。公司重視我們的子女，就是重視我們員工。能回報(bào)公司的，就是更加努力地工作了。”　

據(jù)了解，考慮到外來(lái)務(wù)工人員的孩子暑假?zèng)]人帶，常常發(fā)生意外事故，員工無(wú)法安心工作，為了解除員工的這種“夏之憂”，去年王振滔決定由公司黨委、工會(huì)和團(tuán)委聯(lián)合主辦“奧康員工子弟夏令營(yíng)”，并出資30多萬(wàn)元聘請(qǐng)師資團(tuán)隊(duì)對(duì)210名小營(yíng)員進(jìn)行作業(yè)輔導(dǎo)、野外生存、腦力激蕩等訓(xùn)練。今年夏令營(yíng)工作正在緊鑼密鼓的籌備中，據(jù)相關(guān)工作人員介紹，今年的報(bào)名人數(shù)是去年的兩倍。對(duì)此，王振滔表示，今年在“開(kāi)營(yíng)”之前將對(duì)每位入選的小朋友進(jìn)行體檢，并加大對(duì)安全工作的組織力度，為員工子女營(yíng)造一個(gè)舒心、健康、安全的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。　

公司于156 0190 2607年建立奧康愛(ài)心基金會(huì)，愛(ài)心基金會(huì)采取“企業(yè)助一點(diǎn)、職工捐一點(diǎn)”的方法，定期組織募捐活動(dòng)，特別在這次四川大地震中，奧康20名四川籍員工家中受災(zāi)嚴(yán)重，愛(ài)心基金會(huì)**時(shí)間給予他們資助，幫助他們重建家園。自愛(ài)心基金會(huì)建立以來(lái)，解決了600多名員工的各種困難，資助金額達(dá)300多萬(wàn)元。黨委還每年組織員工進(jìn)行身體檢查；在生產(chǎn)淡季、春節(jié)放假期間，食堂免費(fèi)供應(yīng)飯菜；在夏季天氣炎熱時(shí)，向堅(jiān)持在生產(chǎn)一線的員工免費(fèi)供應(yīng)冷飲；每逢過(guò)年過(guò)節(jié)都要向員工發(fā)放各種生活用品等。　　

除此之外，奧康黨委還經(jīng)常組織員工外出學(xué)習(xí)、參觀考察、觀光旅游、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，他們的足跡遍布雁蕩山、黃山、云南麗江、香港、革命圣地等風(fēng)景旅游地，使廣大員工勞逸結(jié)合，提高工作積*性，增強(qiáng)員工向心力，在工作之余體驗(yàn)大自然的陽(yáng)光。