“我向黨來唱支歌哩，唱支什么歌？唱支理想歌。理想的種子是您播哎，美好的明天呀，召喚我召喚我！”位于溫州永嘉的奧康總部多功能廳里傳來陣陣紅歌聲，原來他們正在為6月底舉行的溫州市慶祝建黨90周年大型紅歌會做準備。在參加大合唱的百名員工中，黨員占了近60%，而在奧康近千名行政員工里，有約1/3是黨員,并且這個人數正以每年20%以上的速度遞增。經過20多年發展，奧康這個非公企業的黨建工作按照“企業發展，生產工作是基礎，經營管理是關鍵，黨建工作是引導”的工作思路，通過幾大工程，積*引導，多措并舉，全面創新并加強了非公企業黨建工作。

“奧康能維持20多年高速穩健的發展，離不開穩定的大后方——忠誠的員工隊伍。而在這個過程中，發揮作用*大的就是我們的黨建工作，非公黨建工作在調節企業與員工關系的過程中，起到上情下達的溝通作用?！眾W康董事長王振滔如此表示。

安居工程：讓員工住得舒心、吃得放心、工作開心

“這是我家的臥室，這是衛生間，我兒子還有一個小書房呢?！甭犨@話你別以為這是在城市社區里的套房，這里是奧康的員工宿舍。這個套房的主人就是奧康生產一線員工章師傅，他告訴筆者，考慮到老婆要來溫州工作，小孩子在這里上學，如果一家子在外面租房子不但生活成本高，也沒有安全保障。經過申請，他得到了公司分配的一套夫妻房，現在一家人其樂融融。

在奧康，外來務工人員占比達90%，在緊張的工作之余，如何提高生活質量、改善生活環境，成為外來務工人員的期盼。　

公司黨委了解員工心聲后，提出了“安居工程”，要為員工營造一個安居樂業、激情創業的良好環境，使廣大員工在奧康生活、工作得安心、開心、放心。在公司黨委的建議和直接參與下，奧康在總部和甌北工業園分別投資3000萬元，建立起集吃、住、玩、樂為一體的高檔員工生活小區，配備空調、席夢思等，設有籃球場、網球場、乒乓球室、象棋室、臺球室、圖書室和閱覽室，以及可同時容納兩千多人的職工食堂，還有自選超市、自助銀行、移動電話服務站等，員工也以此為榮。

暖心工程：讓員工生活更有幸福感　　

解決了吃住的問題，奧康黨委還積*開展“關愛職工行動”，即“暖心工程”，通過建立員工子弟夏令營、奧康愛心基金會，組織員工外出學習和旅游等，及時了解職工的呼聲和愿望，暢通意見反饋渠道，關心職工的生產生活，使廣大職工情有所系、憂有所解、困有所幫，充分體會到奧康大家庭的溫暖?！?/p>

暑假還沒到，來自安徽省宿松縣孚立鎮韓嶺村的奧康生產員工龔國正就盤算著把家里的兒女接到溫州來參加第二屆“奧康員工子弟夏令營”，“去年兩個娃就參加了夏令營，他們在里面非常開心，進步也很快。公司重視我們的子女，就是重視我們員工。能回報公司的，就是更加努力地工作了?！薄?/p>

據了解，考慮到外來務工人員的孩子暑假沒人帶，常常發生意外事故，員工無法安心工作，為了解除員工的這種“夏之憂”，去年王振滔決定由公司黨委、工會和團委聯合主辦“奧康員工子弟夏令營”，并出資30多萬元聘請師資團隊對210名小營員進行作業輔導、野外生存、腦力激蕩等訓練。今年夏令營工作正在緊鑼密鼓的籌備中，據相關工作人員介紹，今年的報名人數是去年的兩倍。對此，王振滔表示，今年在“開營”之前將對每位入選的小朋友進行體檢，并加大對安全工作的組織力度，為員工子女營造一個舒心、健康、安全的學習和生活環境?！?/p>

公司于156 0190 2607年建立奧康愛心基金會，愛心基金會采取“企業助一點、職工捐一點”的方法，定期組織募捐活動，特別在這次四川大地震中，奧康20名四川籍員工家中受災嚴重，愛心基金會**時間給予他們資助，幫助他們重建家園。自愛心基金會建立以來，解決了600多名員工的各種困難，資助金額達300多萬元。黨委還每年組織員工進行身體檢查；在生產淡季、春節放假期間，食堂免費供應飯菜；在夏季天氣炎熱時，向堅持在生產一線的員工免費供應冷飲；每逢過年過節都要向員工發放各種生活用品等。　　

除此之外，奧康黨委還經常組織員工外出學習、參觀考察、觀光旅游、拓展訓練等活動，他們的足跡遍布雁蕩山、黃山、云南麗江、香港、革命圣地等風景旅游地，使廣大員工勞逸結合，提高工作積*性，增強員工向心力，在工作之余體驗大自然的陽光。