庫車市不斷提升紡織企業數字化、智能化水平，通過設備改造升級、引進高科技智能設備，實現由人工操作向智能化轉變，有力推動紡織企業高質量發展。

　　為提高生產效率，增強市場競爭力，新疆厚立紡織科技有限公司從德國引進了一條生產線，近日，工人們正忙著加緊安裝調試，預計10天左右，一條更智能的現代化紡織生產線將投入運營，產量也將由原來的月產500噸提升到1200噸。

　　新疆厚立紡織科技有限公司總經理楊國棟說：“我們引進的這一條德國特呂茨勒的生產線是世界上***的設備，這條生產線投產之后，我們的月產量能達到1200噸，品質能達到國際先進水平。”

　　新疆厚立紡織科技有限公司是一家科技型的棉紡企業，經營范圍包括紡織提花技術研發；毛紗、棉紗生產及銷售；天然纖維、化學纖維、紡織機械及紡織產品銷售。公司自年投產以來，高科技紡織技術加上新疆本地優質資源，產品深受客戶喜愛，經常供不應求。

　　楊國棟說：“從去年后半年至今，我們企業出現了產銷兩旺可喜的局面，今年春節期間我們沒有休息，開足馬力生產，從今年1月份至今，我們已經實現3000余噸的棉紗產量，產品銷售到江蘇常州以及浙江蘭溪廣東等市場，產品得到了廣大客戶的認可和肯定。”

　　企業的高質量發展也為200余名城鄉富余勞動力提供了穩定的就業崗位。牙哈鎮牙哈村村民努爾艷木·艾木都來這里上班已經3年了，從剛來的學徒工到現在的技術員、班長，工資也由原來的1000元漲到現在的4000元，公司良好的發展前景也讓她對未來充滿了希望。

　　努爾艷木·艾木都說：“我對這份工作特別滿意，今后我要更加努力工作，買車買房，把日子過的越來越好。”

　　企業發展需要工人，外出務工是為了通過自己的努力掙更多的錢，過更好的生活。對于一些境外媒體和機構頻頻指責中國新疆棉花產業存在所謂“強迫勞動”的問題，企業和員工用事實予以強烈駁斥和回擊，企業與員工雙向選擇，企業對員工實行人性化管理，既能進廠掙錢，又有時間打理農活，這樣好的待遇，好多人都爭著想進來，根本不存在強迫。

　　楊國棟說：“我們公司的勞動用工采取的是面向社會雙向自愿的原則招聘，我們的員工大多都來自附近的鄉(鎮)，我們企業每個月工作20天，休息10天，以滿足企業的用工需求以及他們打理家里農活的需求，員工進場之后，我們企業提供免費的培訓、吃住，員工月收入達3000元至4500元不等，很多員工以廠為家。”

　　努爾艷木·艾木都說：“我們這里上班，是每個人自己愿意的，誰也不強迫我們，在這里上班一個月工資基本上能達到4000元，我們每個人的生活也很好。”