摘要：政府一出手，就知有沒有，工廠缺工，推薦上崗，技能培訓(xùn)，企業(yè)招工難解決，群眾就業(yè)難也解決了。

對于鞋廠而言，近幾年來，招工難、缺工問題日漸突出，缺工導(dǎo)致鞋廠生產(chǎn)效率下降。為了幫助鞋廠改善招工難的情況，湖南婁底雙峰縣政府在走訪后，出手幫鞋廠制定了一系列策略。

據(jù)有消息稱，近日，有雙峰縣人社局的工作人員走訪雙峰縣的興昂鞋廠，興昂鞋廠的工人吳運嬌開心向人社局的工作人員講述自己在鞋廠上班增加了家庭經(jīng)濟收入的喜人變化。

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“我現(xiàn)在一個月能到手4000多元，加上政府的扶持政策，孩子讀書的費用免了大半，家里經(jīng)濟情況也寬松了很多。在這里上班拿到**個月的工資，就為家里買了個空調(diào)，家人都很開心。”

據(jù)此前雙峰縣人社局走訪雙峰高新區(qū)企業(yè)發(fā)現(xiàn)，在高新區(qū)企業(yè)中，以興昂鞋業(yè)、榮城鞋業(yè)為代表的部分企業(yè)（尤其是鞋服企業(yè)等人力資源型企業(yè)）存在非常普遍的“招工難”問題；尤其以興昂鞋業(yè)為典型，據(jù)了解，2021年起到10月份，興昂鞋業(yè)一共銷售了67萬雙成品鞋，產(chǎn)值3.52億元，稅收3436萬元，與2020年同期相比，增長了44%，在這種情況下，興昂鞋業(yè)每個月的用工缺口高達500多人。

今年2月份，知道吳運嬌有找工作的想法后，雙峰縣人社局的招工小分隊立刻幫他尋找合適的用工單位和工作崗位，而興昂鞋業(yè)也為吳運嬌開辟了“綠色通道”，除了因人設(shè)崗，給予吳運嬌合適的工作崗位，還給他包吃包住，周末能夠回家照顧孩子等便捷。

雙峰縣人社局一方面幫助企業(yè)物色合適的就業(yè)人員；另一方面，雙峰縣人社局還根據(jù)企業(yè)崗位需求，采取“訂單式”職業(yè)技能培訓(xùn)，對于想找工作，但又無技能的勞動者進行培訓(xùn)，送技能到企業(yè)、送技能到崗位、送技能到勞動者，讓有就業(yè)需求的勞動者和企業(yè)崗位招工無縫對接。

金峰機械的焊工胡文成就是接受縣人社局的技能培訓(xùn)后成功成為金峰機械廠的一名焊工，月工資*高可達到7000元。

有相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，截止到目前為止，雙峰縣人社局今年一共舉辦了26場線上專題招聘會，18場線下招聘會；開展職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)6000多人次，累計為部分省內(nèi)、縣內(nèi)的重點企業(yè)推薦上崗3156 0190 2607人，其中興昂鞋業(yè)由人社局推薦上崗的有740人，榮城鞋業(yè)有678人。

雙峰縣人社局的做法不僅有效的解決了企業(yè)招工難、缺工問題，各種技能培訓(xùn)一方面為企業(yè)提供崗位所需人才，同時又有效的解決了縣內(nèi)就業(yè)難問題，幫助人民群眾增加收入，改善民生。