作者:百檢網 時間:2022-02-16 來源:互聯網
【百檢網訊】企業之心即企業精神,企業家必須把重視事和物的管理與重視人的管理結合起來,這樣才能使企業精神成為聯系員工和企業發展愿景的橋梁,使員工在
和諧的企業文化可以產生巨大的能量
企業文化本身是一個漸進的、開放的系統體系。在其生成發育過程中,必須將其放在民族國家、企業、個人的三層方位中綜合考慮。因為企業只有在集體民族的利益中才能獲得發展的價值,在終民族利益的同時,企業才能實現其存在的社會價值。其次是對員工個人價值實現創造文化氛圍。 企業的個人是有價值追求的個人,人的層次的需要是為民族、為企業的獻身精神,而企業文化是企業發展價值與職工自我實現需要的契合點。
家紡企業文化從局部不到整體,從微觀到宏觀為企業建設設定了背景,也鑄就了家紡品牌特有的文化符號。只有有獨特的文化符號的家紡品牌才能活在市場中,活在消費者的心中。如果人們一旦想起藝術家紡就會在腦海中浮現
只有將企業文化放在民族、企業、個人的三位立體的關系中思考,才能創造出一種適應企業發展,適應人才發展,促進家紡行業前進的生生不息的精神。
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